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hallo zähne,
nachdem man ja mittlerweile regelmäßig davon liest, dass irgendwelche unternehmen ihre mitarbeiter online ausspionieren, stellt sich für mich die frage, ob es nicht das ein oder andere kleine progrämmchen gibt, mit dem man solche aktionen verhindern oder zumindest erschweren kann.
Naja gefährlich wenns raus kommt bzw, so einfach ist es auch nicht
wenn die EDV-Abteilung fix ist. Unsere PC's hatte teilweise noch
nicht mal ein Laufwerk :ratlos: .
Du könntest natürlich heimlich den Gegenschlag ausführen und die
Daten deiner Firma kopieren und gewinnbringend an den Mann verticken.
Wenn schon, denn schon :evil:.
Schließlich die EDV-Anlage mit einem Trojaner ins Jenseits schicken und
sich über 2 Wochen Extra-Urlaub freuen :arcade:.
Ansonsten Bildschirm dunkel machen - dann siehts keiner :ratlos: .
Eigentlich dürfen sie es nur bei konkretem Verdacht bzw. wenn der Betriebsrat
zugestimmt hat. Bin aber kein Experte. Ok ob sie es tun ist was anderes.
Würde auf der Firma PC-mäßig so wenig wie möglich privates machen.
gürteltierhelm mit alufolie, die hose bis übern bauchnabel hochziehen und ringelsocken tragen! :tinfoil:
alternativ den finger in den po
Jetzt versteh ich auch so einen Typen, den ich heute gesehen habe: Kurze Hose auf Taillenhöhe, zum Beweis das Poloshirt reingesteckt, dazu eine passende Kombination aus Tennissocke und Adilette. Dachte erst das ist ein Trendsetter, aber war wohl nur ein Datenschützer.Zitat:
Zitat von Subcommandante Crash
Da du an einem Rechner arbeitest, der deinem Arbeitgeber gehört, hat dieser auch (in gewissen Grenzen) die Möglichkeit, auf legalem Wege, seine Mitarbeiter darüber auszuspähen. Er darf sich deine Mails z.B. anschauen, welche Webseiten du offen hattest (über die Historie/Chronik), sogar über Webcam/Mikrofon mitbekommen, was du da im Büro treibst. Was er aber nicht darf, ist all das aufzeichnen.
alternativ den finger in den po, oder wie siehst du das?Zitat:
Zitat von Mathis
darf er prinzipiell schon, solange es vom betriebsrat oder vom allgemeinen kollegium abgesegnet ist... zT muss er es auch (zB internetverbindungen)Zitat:
Zitat von Mathis
Ansonsten darf der Arbeitgeber ohne Betriebsrat die PCs kontrollieren.
kontrollieren darf er alles, aber nicht heimlich
abgesehen davon, dass der fred technisch am thema vorbei schrammt...
arbeitgeber überwachen ihre mitarbeiter meistens nicht online, sondern offline.
soll heissen, es gibt software, die pc-arbeitszeiten protokolliert, ggf sogar tastenanschläge aufzeichnet. gespräche von call-center-mitarbeiter werden mitgeschnitten, video-kameras aufgebaut etc... da hilfts dir gar nix, wenn du das netzwerkkabel rausziehst :))
abgesehen davon, dass ich das entfernen von überwachungssoftware durch den mitarbeiter sehr bedenklich in bezug auf das "gesunde arbeitsverhältnis" halte... also wenn man da was findet, dann besser firmenintern öffentlich machen und betriebsrat fragen.