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@MiaMara ,na ich habe in der zeit wo ich krankgeschrieben war 80 % meines gehaltes gekriegt.Mit den bleibenden schäden ,weiss man es noch nicht genau die chance stehen 50 zu 50 das es wieder so wie früher wird,aber eher nicht ! Einen Termin beim Arbeitsamt Arzt müsste ich demnächst zugeschickt kriegen.
@Ecko ,stimmt eigentlich man muss sich ja nicht alles bieten lassen
Anscheinend arbeitest du in einer Firma voller Vollidioten, das beste was du machen kannst ist gehen. Kläre das mit dem Arbeitsamt, von wegen Unfall, körperliche Belastung und Mobbing, dann kannst du auch kündigen uns bekommst ALG.
ich seh das wie mimi
du bist nicht mehr in der lage, körperlich zu arbeiten. geh zu deinem chef, sag ihm, du benötigst besondere behandlung. wenn er dann meckert oder dir das verweigert, dann hast du die besten karten. zur not übers arbeitsgericht, aber ich würde erstmal nach einer neuen ausbildung suchen.
bzgl kündigung brauchst du dir da keine sorgen machen. es ist ja offensichtlich, warum du den letzten job nicht ausüben konntest.
1. ok, erstmal solltest du natürlich von so einer firma so schnell es geht abhauen.Zitat:
Zitat von CaptainCharisma
2. gewalt ist keine lösung
3. das ist genau die art verarsche/mobbing bei der ich überhaupt keinen spaß verstehe, vorallem wenn man durch pech einen arbeitsunfall erlitten hat. würde ein kumpel von mir in so einer situation stehen würde ich es mir nicht nehmen lassen die netten kollegen mal dezent bis zum bitteren ende auseinanderzunehmen.
wie gesagt, alles schön und gut, jede darf mal verar.scht werden. aber irgendwo hört es auf. das ist ungefähr auf einem level wie blinden ihren blindenstock wegzunehmen. und sowas ist einfach nur widerlich. da könnte ich an die decke springen!
welch asoziale kollegen ...
HHH