sorry, no homo!
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Klingt ein wenig nach Politik. Würde vermuten, dass in deinem Arbeitsvertrag die Kündigungsfristen zum Quartalsende geregelt sind. Ergo lief die letzte Frist zum 30.6. ab. Da du ungünstiger Weise genau anschließend Urlaub hattest konnte er dir noch schön einen mit auf den Weg geben ohne dass du bis zum 30.09. etwas Großes ausrichten kannst.
hmm und was sollte ich deiner meinung nach machen?