Fristlose Kündigung =ausseroderntliche Kündigung nur gültig, wenn triftige Dinge eingetreten sind: Diebstahl, vandalismus, Androhung von Gewalt...

Im Kilt trainieren ist wohl nicht in unseren Breitengraden üblich, kann aber keinen groben Regelverstoß erkennen.

Das die Dame gekündigt hat mag ja sein. Warst Du wirklich der Grund...?

Evtl. wollte die Dame eh nicht mehr--> Hat nun eine nette ausrede

Kündigung kannst Du selbstveständlich anfechten, macht abe wenig Sinn, wenn Dich der Chef auf dem Kieker hat.

Lass Dir die Kündigung am Besten schriftlich geben, nicht dass der noch Monate später abbucht!