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Hybrid-Darstellung

  1. #1
    75-kg-Experte/in Avatar von mibur
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    Zitat Zitat von Waldmeister
    wichtig wäre der rechtliche Aspekt! kennt jemand entsprechende Gesetzestexte ö.ä. die besagen ob an feiertagen stunden gewährt werden müssen wenn nicht gearbeitet wird, also frei bekommt!?
    Du kennst Google? Suche "Arbeitszeitgesetz":
    http://www.gesetze-im-internet.de/bu...bzg/gesamt.pdf
    Hier solltest du einiges finden.

    M.

  2. #2
    Sportbild Leser/in
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    die Gesetzestexte habe ich auch schon studiert bin aber nicht wirklich schlau daraus geworden.
    Habe eben mit meinem Steuerbüro telefoniert und selbst die haben keine Antwort auf die schnelle.Bekomme morgen Bescheid.
    Nochmals die Frage: Muß eine Teilzeitkraft die auf ...Stunden pro Woche eingestellt ist, an Arbeitsfreien Feiertagen die Zeit an einem anderen Tag erbringen um auf die ...Wochenarbeitszeit zu kommen (bzw.schreibt er Minusstunden) oder müssen die Stunden die gearbeitet worden wären gutgeschrieben werden auch wenn der MA frei bekommt?

    AN ALLE BETREIBER/STUDIOLEITER; WIE HANDHABT IHR ES MIT EUREN TEILZEITKRÄFTEN????

  3. #3
    Discopumper/in Avatar von toa5tbrot
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    149
    Bei meinem vorherigen Arbeitegeber wurde der vertragliche Tagesstundensatz exklusive Pausenzeiten gutgeschrieben. Unabhängig davon, ob gearbeitet wurde oder nicht.

  4. #4
    Sportbild Leser/in
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    denke dass viele das so Handhaben, weitere Erfahrungswerte sind willkommen!
    Wie gesagt der rechtliche Teil wäre interessant!?

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