Lasse die Mitarbeiter "Zielvereinbarungen" treffen..aber eindeutige. Ruhig selber von den Mitarbeiter erarbeiten lassen, eindeutig formuliert. Also nichts mit eventuell, vielleicht usw. Genauen Ablauf und Enddatum für diese Vereinbarungen setzen lassen. Oftmals haben Mitarbeiter gute und umsetzbare Ideen.Wie die Kursleiter das machen sollen, kann man in Teamsitzungen durch Unterstützung der Studioleitung erarbeiten
gruß
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