Ergebnis 1 bis 9 von 9
  1. #1
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    Gehalt für einen Tag?

    Hallo Leute

    Mache gerade Kostenrechnungen für ein Fitnessstudio Eröffnung.

    Geplant ist das ganze REIN auf KURSBASIS zu betreiben. Es ist also kein klassisches Fitnessstudio mit Geräten zum selbstturnen etc.

    Es findet also von 12 uhr - 21 uhr jede Stunde ein Kurs statt. 9 Kurse am Tag.

    Da noch überhaupt kein Personal eingestellt ist, stellt sich die frage, was am Günstigsten UND sinnvollsten für das Fitnessstudio ist.

    Wieviel sollte man einem Trainer für eine Stunde Kurs bezahlen?

    Sollte man lieber nur freie Mitarbeiter einstellen und denen Kurse zuteilen, oder auch den einen oder anderen festangestellten einstellen?

    Und wo kriegt man denn gute / "günstige" Mitarbeiter her?

    lg

  2. #2
    Flex Leser Avatar von Devil24
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    Zitat Zitat von Parlox
    Hallo Leute

    Mache gerade Kostenrechnungen für ein Fitnessstudio Eröffnung.

    Geplant ist das ganze REIN auf KURSBASIS zu betreiben. Es ist also kein klassisches Fitnessstudio mit Geräten zum selbstturnen etc.

    Es findet also von 12 uhr - 21 uhr jede Stunde ein Kurs statt. 9 Kurse am Tag.

    9 X ca € 35,- = € 315,-/Tag X 20 = € 6300,-/Monat

    Da noch überhaupt kein Personal eingestellt ist, stellt sich die frage, was am Günstigsten UND sinnvollsten für das Fitnessstudio ist.

    Wieviel sollte man einem Trainer für eine Stunde Kurs bezahlen?

    Sollte man lieber nur freie Mitarbeiter einstellen und denen Kurse zuteilen, oder auch den einen oder anderen festangestellten einstellen?

    Und wo kriegt man denn gute / "günstige" Mitarbeiter her?

    Widerspruch in sich!

    lg

    Lass es!

  3. #3
    Sportbild Leser/in Avatar von Michael Vostry
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    sehe ich genauso

  4. #4
    Neuer Benutzer
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    ja so klappt das nicht

    mist

    was ist, wenn man einen azubi einstellt? darf man das von anfang an?

    oder 3 Teilzeitkräfte?

    ich meine, der erste gibt die kurse von 12-15 uhr, der zweite bis 18 uhr, und der 3. bis 21 uhr. alle arbeiten sie auf teilzeitbasis als angestellte. also jeder einzelne 18 stunden in der woche. bei einer bezahlung von 10 € die stunde macht das 180 € in der woche. für 3 mitarbeiter macht das 540 €. mal 4 macht 2.160 €.

    oder meint ihr, man findet niemanden, der teilzeit in einem fitnessstudio arbeiten möchte. ist doch gutes gehalt mit gutem stundenlohn, kaum arbeit (3 stunden am tag), 15 stunden in der woche, und dafür 540 € ist doch ganz ordentlich..

    ich such nach Lösungen..

  5. #5
    Flex Leser Avatar von Steffen L.
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    10€/stunde für kompetente kursleiter?

    ja ist ein richtig gutes gehalt

    ich glaube auch kaum, dass du ausbilden darst. also vergiss den azubi
    ...hat das System verstanden.

  6. #6
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    für 10 euro macht dir niemand einen kurs....

  7. #7
    Discopumper/in Avatar von Ogmios
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    und vergiss die Sozialleistungen nicht, die du Als Arbeitgeber noch bezahlen musst!

    Ich glaube du hast keinen Plan! Sorry.

    was erwartest du den an Einahmen?
    was musst du an Miete bezahlen?
    Was ist mit den Nebenkosten?
    Schon an die Steuern gedacht?
    Wie hoch sind deine Anschaffungskosten? (auch bei Kursen brauchst du einiges an Material).
    und und und.........

    was willst / musst du für dich selbst Monatlich rausnehmen?

    An alles gedacht??

  8. #8
    Discopumper/in
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    Bei uns im Nachbarort gibt es so ein Studio wo nur Kurse angeboten werden.
    Ich habe aber keine Ahnung wie die Kursleiter bezahlt werden und welche Nebenkosten die Inhaberin hat.
    Kannst Dir ja mal die Homepage anschauen:

    http://www.bettys-aerobic-tanzetage.de/

  9. #9
    Flex Leser Avatar von Devil24
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    closed wegen Unreife!

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